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评论:形式主义训练 难提升职业技能

2019-07-18 06:59:55

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  形式主义训练 难提升职业技能

  近日,因为一段“数十名环卫工人列队走正步”的视频,山西忻州被推向舆论风口浪尖。网传视频显示,约60位男女环卫工人,身穿橘红色工作服列成方阵,踏着音乐节拍,在公路上高喊“一二一”走正步。忻州市市容环境卫生管理处内部人士接受采访时称,走正步训练始于2018年年底,参训人员占单位人员1/3,之前是每天训练,今年5月开始“每周一训练一次”,出现舆论争议后,训练已被市政府叫停。(7月16日澎湃新闻)

  高温下走正步列方阵的环卫工,再次成为网络叙事的悲情主角。在不少网友看来,此举纯属“没事找事”,非但是形式主义甚至是满满的恶意。很显然,类似的训练,并无法提升环卫工人的职业技能,而更像是一种强调“服从性”的纪律威慑。

  据媒体报道,在5月之前,忻州环卫工人每天都要列队走正步,每次时长一两个小时。如此高频次、高强度的“训练”,对参与者的消耗必然是巨大的。考虑到环卫工日常工作本身就“超负荷”,这种额外多出的“身心耗损”更显得没必要、不人道。尽管当地市容环境卫生管理处后来将训练调整为“每周一次”,但“环卫工高温下走正步”的虐心一幕还是被曝光。既然可能意识到了不妥,为什么不是主动彻底废止,而是事情闹大后才被动“叫停”?

  在回答为何要组织环卫工走正步时,有关部门给出的解释是:“为了增强组织性、凝聚力,树立环卫工人形象。”这番说辞貌似正义,实际大而无当。列队走正步,就能提高凝聚力了?或许更大的可能性是,职工们会因此怨声载道?如果说,“高温下走正步”树立了环卫工形象,那么也必然只是一种弱势的、无助的、令人同情的形象!

  此次事件中,环卫工从头到尾都处于失语状态,管理者自始至终充当着他们的“代言人”。官方回应称“大家都是自愿的”,而环卫工人真实的想法是什么?没有人知道。如此这般,当一种正常的雇佣关系、隶属关系,变成了一种危险的“代理与被代理”“支配与被支配”关系,那么置身其中的环卫工人,其人格独立、思考独立、行为独立,就无从谈起。

  然 玉



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